For selskaper.
TRADISJONELL REKRUTTERING ER IKKE LENGER EFFEKTIVT!
De rette talentene ser ikke stillingsannonsen din. For å nå dem trenger du en annen tilnærming — ByeByeApply matcher på oppgavene som skal løses, ikke titler eller jobbhistorikk.
BARE RELEVANTE PROFILER, IKKE ENDA FLERE SØKNADER OG CVER
200+ søknader er ikke et gode, men en belastning
Søknader og CVer er AI-optimaliserte og en stillingsannonse trekker gjerne de som er tilgjengelige — ikke nødvendigvis de som er best egnet. Man bruker uker på å sile ut støy.
HELE TALENTBASEN ER TILGJENGELIG UMIDDELBART
Kun 11% søker aktivt, men 1 av 2 er åpne for nye muligheter
De beste talentene er ofte allerede ansatt et annet sted — men 1 av 2 er likevel åpne for riktig mulighet. De venter på at du skal oppdage dem, ikke omvendt.
DIREKTE TILGANG TIL TALENTER. INGEN MELLOMLEDD
Rekrutteringsbyråer er kostbart
Rekrutteringsbyråer tar gjerne 15–20% av årslønn per ansettelse — uansett om vedkommende fungerer i rollen.
INGEN BIASVEKTORER
Identitetsmarkører skaper ubevisst bias
Navn antyder kjønn og etnisitet. Eksamensdato avslører alder. Selskapsnavn skaper halobias. Ikke av ond vilje — dette er menneskelig. Interne retningslinjer endrer ikke enkelt på det.
Se hvor enkelt det er
Ingen stillingsbeskrivelse.
Bare en samtale.
Fortell oss hva dere trenger. Vi stiller de riktige spørsmålene og skisserer behovet for deg — på minutter.
Prøv selv — det er gratisDemo — en ekte samtale tar 2–3 minutter
OPPDAG TALENTER SOM ALLEREDE HAR VALGT DEG.
ByeByeApply vet hva talentene ser etter — basert på deres preferanser for oppgaver og arbeidsform, men også basert på hvilke selskaper de er interesserte i, lagrer og tar kontakt med.
Mange har valgt din bransje. Din lokalisering. Din selskapsstørrelse. Kanskje til og med akkurat din virksomhet! Og det uten at de har sett en eneste stillingsannonse!
Dette er talentene rekrutteringsbyrå ikke lett kan nå — og her er de tilgjengelige direkte for deg.
Topp trender fra talentpoolen.
LOKASJON
BRANSJE
SELSKAPSSTØRRELSE
SLIK FUNGERER DET.
REGISTRER DITT SELSKAP
Søk opp selskapet ditt i ByeByeApplys database, oppdater ev. selskapsinformasjonen, og bekreft.
SØK I TALENTBASEN
Søk på det du faktisk trenger: «finansiell modellering», «react-utvikling», «content strategi». Ingen tittelfiltrering — bare talenter som vil og kan gjøre jobben.
KONTAKT TALENTER
Ta kontakt med motiverte talenter som har preferert selskaper som ditt. Ingen screening — start med gjensidig interesse. Talentene velger da om de vil ta dialogen videre.
EFFEKTIV. RIMELIG. BIAS-FRI.
MER EFFEKTIV REKRUTTERING
Bruk tiden din riktig! Du finner relevante talentprofiler og tar kontakt direkte med de du ønsker. Ingen 200+ henvendelser i innboksen å sile. Ingen unødig støy. Bare relevante talenter som er åpne for riktig mulighet.
LANGT RIMELIGERE REKRUTTERING
En rekrutterer koster 15–20% av årslønn per ansettelse. Annonser koster fort 25 000 per søk. ByeByeApply gir deg tilgang til hele sin talentbasen for en fast månedlig kostnad basert på antall ansatte.
BIAS-FRI REKRUTTERING
Ingen navn, alder, bilde eller arbeidshistorikk. Du ser kun oppgaver, ferdigheter og preferanser. Ingen AI-rangering. Compliant by design for EU AI Act.
PRISER.
500 NOK PR ANSATT/MND.
Prisen er basert på antall ansatte i våre systemer.
- Ubegrenset talentsøk — Tilgang til hele talentbasen
- Ubegrenset antall kontaktforespørsler — Ingen per-kontakt-avgift
- Hele selskapet inkludert — Tilgang for alle i selskapet i samme abonnement
1 måned gratis — ingen betaling nå. Registrer selskapet og utforsk ByeByeApply i én måned kostnadsfritt.
KOSTNADSKALKULATOR.
Ansettelser per år
7
Rekruttererkost (NOK)
128k
17% av årslønn
Annonsekost (NOK)
44k
Finn.no + premium
Total rekrutteringskost
171k
Eks. vakans + opplæring
Estimert abonnementkost ved årlig binding (400 NOK/ansatt/mnd × 30 ansatte × 12 mnd)
144 000 kr / år
Du sparer
27 100 kr
Ingen betaling den første måneden